INOVEFA favorise au maximum les modes de déplacements doux ou décarbonnés :

• Flotte de véhicule électrique ou hybride,
• Pour les déplacements inter-bureaux ou longue distance, le train est toujours privilégié en dépit des considérations économiques ou temporelles.
• Le groupe INOVEFA est en cours de procédure pour l’obtention de la norme ISO 14001

INOVEFA applique des mesures strictes pour limiter au maximum le nombre de déchet et l’utilisation de papier :

• Une seule poubelle disponible pour le siège, limitant ainsi le nombre de déchets,
• Contrôle mensuel du nombre d’impression par collaborateurs,
• Solutions 100% digitales de signature privilégiées (Yousign)
• Utilisation de papier recyclé ou produit avec du bois issu de forêts éco-responsables.

INOVEFA s’engage également dans la lutte contre toute forme de discrimination au travail par des affichages sur site et une référente au siège en charge de la communication autour des discriminations au travail.

Inovefa s’engage également pour la formation initiale ou continue en accueillant au minimum un alternant par service pour lequel l’école est 100% prise en charge par INOVEFA.

Des formations continues sont proposées tous les trimestres aux collaborateurs.